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  [猎头手记]  2016-7-27  这山望着那山高
曾经有一度很想放弃做猎头,因为觉得很累很辛苦。
很多人都觉得做猎头不是挺好的么?每天就看看简历,打打电话,卖卖嘴皮子而已,能有什么压力?我在做猎头以前也这么认为,但是当真的进入了这行,才知道,一切都没那么简单!

首先,在你拿到单子的时候,你总是要了解下该公司该行业吧?!于是,要去想办法搜集大量的资料,了解整个行业的信息,还要深入地了解客户在这个行业的位置,它有什么优势可以吸引候选人过去。

然后,电话邀约。寻找与该公司匹配的合适人选,还有他们的联系方式,我不知道其他的猎头都是怎么的感觉,而我总是在打电话前有很多莫名其妙的想法,我会先设想接我电话的人是什么反应,是有礼貌,还是很无理或者不耐烦……在这里想说一句题外话:请大家以后无论接到什么样的电话,哪怕是打错,请一定要记得最基本的礼貌,保持语气的和善。虽然一个电话而已,不会有任何的交集,可是平和的语气、礼貌的态度也是一个人内在素质的体现!

成功约到候选人后,就是面谈了。我其实很喜欢这样面对面的沟通方式,就像是跟一个很久不见的老朋友谈自己以前的生活、以后的方向(当然,我首先要是一个好的倾听者)……这样,我就看到了很多人的工作,他们的生活和烦恼,还有他们的想法。或许很多候选人在来面谈之前也是有所准备的,准备未尝不好,但是不要说谎。把自己包装得完美无瑕其实就是一个巨大的漏洞。有的候选人喜欢把自己放在高高的位置,一副居高临下的样子(或许做习惯了领导,只喜欢问别人,却不喜欢被人问)可是不要忘记,你在看别人的时候,别人也在观察着你!如果你连猎头顾问这个关都过不了,你怎么可能有机会赢得那份想要的工作?!

剩下的事情就更琐碎了,背景调查(我总觉得做这个调查貌似对候选人的不尊重,可是事实证明,有时候,这个工作的确是要做的)还有制作推荐书,约面试复试等等等等

或许大家都会说,这些不是很有趣么?可是,如果加上工作加上以下要求:

1.所有的猎头职位都是急的,不急的职位不会用猎头;

2.几乎大部分的企业都想找“不吃草儿的千里马”;

3.所有的企业对候选人都是多多益善,不断的面试,直到看到最满意的;

4.优秀的人才不难找,合适的最难找。

你还会觉得很有趣么?

猎头,就像是企业和个人之间的“月老”,希望是双赢,企业满意,候选人也开心,所以很多时候,这些都是无形的压力。

我手上做过很多的单子,各行业的都有,因而也见过了很多的候选人,几乎每个人都会诉说自己的工作压力和辛苦,这其中因为加班、因为薪酬、因为领导、因为同事、因为业绩,因为发展等等。每个人都希望能去一家所谓的理想公司,换一份所谓的理想工作。可是,我们也都知道,那个正在理想公司做那份理想工作的人,或许正在想换到另外一家理想公司做另外的理想工作呢!

我其实和很多候选人都一样,在这个山头,望着那个山头,总是觉得另外那个的山头的风景才是我想要的吧。

可是,我也知道,那个山头,或许并不见得比现在这个山头好,就算,那个山头比现在这个山头好,可是,要怎么过去呢?

以上所有的文字,只是我自己的一点点想法,我只想勉励自己和与我有一样想法的人:每份工作有每份工作的辛苦,很多时候,是自己太不知足。这山望着那山高,如果你想去另外一个山头看看,那么,首先要好好的学习,好好的积累,而后好好的把握机会!

 
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