<%@LANGUAGE="VBSCRIPT" CODEPAGE="936"%> 做了猎头才知道—职场的两年之痒 - 猎头手记 - 班库猎头
 
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  [猎头手记]  2016-7-27  做了猎头才知道—职场的两年之痒
今天和一个候选人交谈,他是80后的,现在离职,问他离职原因,他说,一时冲动。问他为什么会冲动,他说他也不是很明白,工作两年,总觉得要换个地方,总觉得公司不能给自己发展空间,觉得工作越来越缺乏挑战。或许很多人都有这样的感觉吧。
工作第一年的时候感觉一切都是全新的,每天对工作充满激情,但是当日复一日重复的工作,慢慢的消磨了锐气,工作的动力和主动性也慢慢的减少,也慢慢的没有了幸福感:离开了学校,不得不应对现实生活的重压,于是对工作回报的期望值开始增加,一旦实际工作没有达到预期的效果很回报,便顿生挫败感,多工作便失去了信心和兴趣。
记得以前有看过第一财经的《上班这点事》,说的是职场的两年之痒,这或许就是职场两年之痒的活生生的例子了吧~
这里也借用《上班这点事》里面给的意见给有两年之痒的人们一点建议吧:
1. 给自己制定长远的职业规划,一个长远而正确的职业规划可以让我们在职场上少走弯路,少遇挫折;
2. 学习新的知识,不断为自己充电,增加工作技能能让我们感到自己原来是可以取得更大成绩的,可以加强自身的竞争能力,可以得到心理上的满足;
3. 摆正自己的工作心态,工作不仅仅是一张长期饭票,要善于在工作中发现乐趣因为每天都是不同的风景。
此外,我们可以尝试改变我们日常工作的常规,比如换个电脑桌面,比如在办公室放上新鲜的植物,比如换个自己喜欢的杯子……相信有天,你会爱上自己的工作。
 
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