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  [猎头手记]  2016-7-27  做了猎头才知道—给应届生
这段时间尝试了内部招人,因为是招实习生,所以大多约来的都是应届的学生

几天下来,觉得很失望,因为初试是系统测试,要做一些题目的,测的也都是一些能力和性格方面的,原本以为通过这个测试根本都没有什么问题的,可是结果下来,所有人的得分都很差,不是因为她们笨,而是根本就是在敷衍~~

跟做人事的朋友沟通了一下,都说不喜欢招应届生,因为他们太把自己当回事儿。似乎有点明白了,所有的应届生都觉得不公平,都在向企业叫板:为什么不要应届生?为什么不给我们机会?!可是,当企业给你机会的时候,却是一副无所谓,一副吊儿郎当的样子,企业怎么敢要你呢?

所有约来的人,都被打入黑名单,不是他们能力不够,而是态度不够端正,如果连测试都不能认真的对待,难道还能期望认真的对待工作?

很想对所有的应届生们说:态度很重要,因为所有的人都能原谅应届生没有任何的经验,所以在招聘的时候看得是起码的为人处事的态度,如果自己都不拿自己当回事儿,或者太拿自己当回事儿,谁拿你当回事儿?!
 
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