绩效管理今年起全面试行

文章来源：网络 2010年4月15日

　　在3年试点的基础上，今年起市政府将在全部32个工作部门、6个区政府和光明、坪山两个新区管委会全面试行绩效管理工作。昨日，新一期《市政府公报》发布了具体的《实施方案》，除了扩大绩效管理的范围和对象外，我市还将把“综合配套改革计划”等改革创新内容纳入绩效评估指标体系，推动各部门在改革创新方面有所作为、积极作为。

　　据悉，今年政府绩效评估将对政府工作部门从行政业绩、行政效率、行政执行力、行政成本等4个方面23个三级指标进行绩效评估。

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