人见人爱--猎头

　　坐在办公室里，突然接到一个电话，一家高级猎头公司打电话说你已经成为他们的“猎物”，并且已经准备好高薪高职等你就位，你的感觉会是怎样？尽管你未必会选择接受诱惑，但被猎头看上的那份成就感，肯定是会让你惊喜大于惊讶的。在智联招聘近期发布的一项调查显示，48%的人会非常欢迎猎头的到访，另有48%的人则稳妥得表示不排斥，只有4%的人明言拒绝，看来，在这个“打地洞、挖墙脚”横行的年代，猎头真是个人人都“爱”的角色。 

　　猎头人人“爱” 

　　你是否希望被猎头看上？从调查结果来看，很多人还是愿意接到猎头的来访电话的，各有48%的人选择了“非常希望”和“一般，都可以”；不希望猎头骚扰或非常讨厌猎头公司的电话的只有4%。 

　　能让猎头盯上的都是不愁找不到工作的人，他们也许正沉浸在眼下工作的愉悦中，但猎头的电话无疑是一种诱惑。不过，大多数被调查者还是担心接到一些不知名的猎头公司电话，他们含糊不清的职位还是会让人感到不可靠。 

　　对此，智联招聘的顾问表示，一般猎头公司的规模都不大，千万不要因小而看低了它，关键是对方提供的职位是否和你的职业追求相符合，因此，你需要做的是和猎头盘盘道，从过去到未来理顺自己的职业生涯，从而评估这次机会是不是与自己的职业发展相符合。一般的猎头都在职业生涯规划上有一套，因此即使不想跳槽，也不会拒绝一次免费职业咨询吧？ 

　　与猎头交锋，不要急着下判断 

　　如果猎头找你，你会怎么办？调查参与者中，61%的人在会选择仔细问清对方的情况再做决定；32%的人先考虑一下再给出答复；基本不太会考虑的有3%；求之不得，赶快跳槽的比例也不高，有3%；不假思索地拒绝的只有1%。
 
　　值得注意的是，在接到猎头电话后，如何与其沟通也是一门技巧。一般而言，由于行业的规矩，猎头都会“隐瞒”具体的招聘企业，因此，希望通过一两次电话就能得到完整的对方资料，还是一件比较困难的事情。 

　　但是，不要因为对方的语焉不详就放过这次机会，因为专业的猎头必须告诉你企业所在的行业、地位、性质、职位信息和岗位描述，如果你想确认你遇到的猎头不是“捣糨糊”的，那么，从这些信息上去试探他。 

　　此外，你必须用“放大镜”研究一下的信息还有你的新职位是向谁报告的、对谁负责、任务范围和环境待遇等。调查显示，93%候选人都不会立即答应猎头邀请，而在认真考虑衡量后三思而后行，与猎头进一步接触。 

　　猎头的目标是什么? 

　　猎头的到访无疑是你个人职业生涯成功的一次证明。那么，怎样的人容易得到猎头垂青。调查显示，大多数人认为，猎头在挑选猎物时，最看重的是自己卓越的工作能力(42%)。相比之下，丰富的工作经验(31%)、知名公司背景(16%)、优秀的人格魅力(9%)都是次要因素，而学历更是一个极低的被考虑因素(1%)。 

　　想被猎头看上，没有修炼出一身本领是不行的，还需要自己有所准备。调查同样显示，如果希望被猎头看中，一些个人素质仍然不可或缺。21%的人表示自己需要具备善于展示自我的沟通能力；其次才是获得与众不同的业绩(18%)；有清晰的职业规划(18%)；积累广泛的人脉关系(15%)；成为公司里的关键人物(13%)；多参与圈内的社交活动(8%)；拥有有名牌学校的学历或进修经历比例最低，只有6%。