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绩效考核的类型与原则 |
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文章来源：网络 2008年8月1日 |
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1、根据考核的性质不同划分：（1）定性考核（2）定量考核
2、根据考核的主体不同划分：（1）上级考核（2）同级考核（3）下级考核（4）自我考核
3、根据考核的内容不同划分：（1）综合考核（2）单项考核
4、根据考核的形式不同划分：（1）口头考核与书面考核（2）直接考核与间接考核（3）个别考核与集体考核
5、根据考核的时间不同划分：（1）日常考核（2）定期考核（3）长期考核
6、根据考核标准的设计划分：（1）绝对标准考核（2）相对标准考核
绩效考核的原则：1、客观公正原则2、民主公开原则3、严格认真原则4、激励为主原则 |
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