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怎样用职业规划提升职场“含金量” |
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http://www.intebankhr.com 文章来源：网络 2008-4-22 |
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六人行系列活动之职业规划专场活动总结 “年轻人从事职场一定要抱着‘高处着眼，小处着手’的心态和智慧”-这是3.28日人和网知名商务活动品牌“六人行”活动上，上海港汇房地产开发有限公司人力资源部高级经理温爱群的经验总结。
3.28日下午三点，人和网上海人和会所活动室里整个下午都充满了智慧和温馨，各位嘉宾欢聚一堂，针对如何通过职业规划提升职场“含金量”，进行了一堂激情四射的头脑风暴。整个活动在人和网商务总监黄连珠小姐的主持下 流程圆满完成，收到了很多意想不到的效果。
活动刚开始，当天以求职者身份参与活动的张动动首先介绍了自己目前的职业现状、职业发展过程中碰到的问题的“瓶颈”以及在寻找工作中遇到的一系列的困惑。由于其目前刚从外地到上海来，正处于职业的空挡期，在努力的寻找适合自己的工作，正在应聘的工作主要是“企业策划”职位，但是面试下来感觉都不能很好的把以前的工作经验用起来，担心浪费掉以前在医药行业的工作经验，而一时又找不到在相同行业的工作，把自己的困惑展现给各位嘉宾，以期得到在场各位专家的解答和帮助。
向阳职业生涯的职业咨询顾问李贤惠小姐抛砖引玉提出：人在一生中，职业规划非常重要，引发了各位嘉宾热烈的探讨。她通过一个客户的例子给予了很好诠释，这位客户和大多数打工者一样，毕业后孤单一人来到上海闯天下，梦想实现自己的理想，通过对自己的人生进行规划，一步一步的从一个小业务员一直到现在拥有自己的贸易公司，从业务员到老板，就是通过规划来实现的。
而上海港汇房地产开发有限公司人力资源部高级经理温爱群更提出“高处着眼，小处着手”的经典论点，表示年轻人特别是刚踏上社会的年轻人往往缺乏对自己的清醒认识，眼高手低，期望太高，导致就业难、跳槽快等职场新人普遍现象。而唯有放低期望，脚踏实地的象“海绵”一样先吸收、学习，在提升自身能力和素质的同时，制定自己职业发展的三、五年规划，才能稳步的提升职场“含金量”。向阳职业生涯的职业咨询顾问李贤惠小姐先生更进一步提出，职业规划的重要性不仅表现在要制定符合自身发展的短期目标，还是有计划的制定中长期目标。更重要的是，在职业发展过程中应根据自身条件和市场环境的变化不断调整，所谓“计划赶不上变化”，取得了大家的一致共鸣
“你想当老板吗”？在活动中，创业指导和培训经验非常丰富的李谷颖总经理把职业规划问题又提升到了一个更高的角度，并讲解了立志当老板和立志做一个合格职业人的两种不同的心态和职业规划。强调说如果立志于将来创业，就要时刻用老板的心态和职业目标去对待每一件事情，不论是金钱还是事业。并笑谈老板每天的工作时间其实只有半天——不是4小时的半天而是12个小时的半天！即便如此，老板还是永远都不会感觉到累，因为他的职业规划非常明确。李总用它那独有的创新的思想给每一位嘉宾上了很生动的一课。
万宝盛华的猎头经理李晶晶小姐也结合职场嘉宾张动动的实际情况谈到，虽然他最终目标是自己创业，但基于目前的实际情况来讲，不管从其心态还是职业条件都还非常不成熟，还有待在职场进一步的提升能力和素质，积累更多的经验。对于一个只工作了两、三年的职场新人来讲，职业还远未定型，在踏入职场的前三至五年还可以根据自身的兴趣、爱好和职业背景进行选择。而随着年龄的增长和工作经验的丰富，不管是自己当老板还是作为职业经理人，职业规划都将有效的提升其职场的“含金量”，帮助其更好的发展自身的职业生涯。
活动过程中，针对职业规划的讨论，不论是企业老总、HR、职业规划专家，还是猎头顾问都从不同的侧面给予了不同的理解和建议，在思想的碰撞中，大家互相学习，互相提高，就如职场嘉宾张动动在最后总结中所说的，能参加这样的活动真的很有收获，不仅给职场新人解答了很多困惑，而且也给他们明确了职场方向。希望人和网能办更多更好的活动惠及更多的人！
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