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Infor绩效管理增长势头强 |
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http://www.intebankhr.com 文章来源：网络 2008年4月21日 |
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Infor公司近日宣布选用Infor绩效管理解决方案的客户大量增加，该方案是一套集成的应用软件，能帮助组织机构将公司战略和运营方案紧密连接。众多行业的客户都选用了Infor绩效管理软件来提高公司财务和运营健康的透明度，例如制造业、保健行业、金融服务业、政府和能源公用行业等。
在过去的12个月中，全球诸多公司选择了Infor的绩效管理解决方案，包括墨西哥的Corporación Mexicana de Restaurants、德国的CorpusSireo、英国的Dana Petroleum、澳大利亚的Fronius、丹麦的LEO Pharma、法国的QIOPTIQ、美国的Shaklee、英国的Smiths Group，以及菲律宾的World Vision International。 今年2月，中国重庆的利宝保险有限公司也成为Infor绩效管理的用户，这是美国利宝互助集团在中国的第一家分公司，也是第一家进入中国西部的外资财产保险公司。
通过收购Extensity MPC和Systems Union MIS，Infor于2007年11月正式发布了集成的绩效管理应用和分析解决方案Infor PM10，进一步推动了Infor绩效管理解决方案客户数的快速增加。客户选择Infor绩效管理的一个主要原因是其单一、安全的数据库，帮助用户避免了在多个没有关联的系统上重复录入数据而导致的错误。
企业采用Infor绩效管理的主要市场驱动力是企业倾向于放弃电子表格分析，而采用更强大的自动化应用软件来为各项活动整合分析不同来源的关键数据，例如计划、预算、合并以及预测。此外，采用Infor绩效管理方案的另一原因是它能提供预构建应用，可根据目标、计划、预算和预测来制定策略，用财务和运营标准相结合的措施来提高整体绩效。
据Gartner 2007年12月发布的报告，由于用户要用更强大更全面的方案来取代基于电子表格的应用，加上许多机构先前部署的企业绩效管理方案往往是一些小型和孤立的应用软件(例如，在企业财务功能中配置的财务合并应用1。)。这就形成了一个很大的、未被满足的市场需求和机会。
Infor绩效管理解决方案为客户提供了一个快速整合、分析、格式化以及关于业务绩效问答的基础。最新版本Infor PM 10使用户可以应用单个系统来操控关键的业务流程，涵盖了战略管理、计划和预算的制定到财务报告、财务整合和预测。客户还可以配置Infor PM 10中的某些组件来满足特定的业务需求，例如Infor PM Planning and Budgeting、Infor PMFinancial Consolidation、Infor PM Forecasting、Infor PM OLAP或者Infor PM Application Studio。
Infor绩效管理解决方案产品市场总监Christina McKeon表示：“Infor绩效管理使企业从繁琐的电子表格中解脱出来，并且挖掘出企业现有系统中的隐藏价值。该方案提供了可行的智能操作，而不是杂乱无章的数据。越来越多的客户已经采用Infor基于单一数据库构建的整合的、基于任务应用的绩效管理解决方案，我们希望能继续保持这一强劲的增长势头。”
Infor是业内公认的领先的绩效管理软件供应商，帮助企业高效和精确地监控、评估和管理他们的业务。市场调查机构Ventana Research已连续四次把Infor评为顶级整体绩效管理供应商。
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