<%@LANGUAGE="VBSCRIPT" CODEPAGE="936"%> HR最痛的时候 - 招募甑选 - 班库猎头
 
  职场资讯 > 招募甑选 > 正文      
     

HR最痛的时候

     
         
     
  http://www.intebankhr.com 文章来源:网络 2008-4-16  
     
  最头痛的就是老板要求你用低于最低工资水平的薪资来招人(OP),还要在不增加任何成本的情况下(包括中秋节不能发月饼,春节回家不能有路程假.......),进行人性化管理与关怀,并且要不断使离职率下降,最好为0,并且在以后的招聘中,必需和员工约定,员工不能主动提出离职(除非公司开掉,还不给补偿金)。
老天作证,我已黔驴技穷!!
 
 
     
   
  上一篇: 怎样制作应聘登记表
  下一篇: 浅论跨国公司招聘流程
   
  相关资讯  
       
 
·浅论跨国公司招聘流程·面试时被“无条件拒绝”你会怎么做呢
·留住人才新考虑--招聘甄选·行为面谈有助于招聘
·求职的困惑·怎样参加招聘会
 
       
 
[高级管理|营运类]
[财务|审计|统计类]
[行政|总务|人力资源类]
[计算机|互联网|通讯类]
[研发类]
[建筑|房地产类]
[生产|制造|工程类]
[咨询|顾问类]
[销售|市场|公关类]
[广告|设计|文字类]
[物流|贸易|采购类]
职业兴趣测试
(含报告书)
你值多少钱
(含报告书)
诊断职业生涯
点击进入测试
简历指导

    面对浩如烟海的简历资料,招聘人员往往需对求职者的简历进行快速审阅、快速决断,他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的……     [详细进入]

 
个人所得税计算器
 
四险一金  [详细计算法]
  “四险一金”严格来讲是“五险一金”,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。 …… 
                [查看详情]
INTEBANK GROUP d1rencai.com 中文版 联系我们 网站地图 友情链接 班库猎头BLOG 班库论坛
沪ICP备07502385号
Copyright 2007 INTEBANK GROUP. All rights reserved.