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HR最痛的时候 |
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http://www.intebankhr.com 文章来源：网络 2008-4-16 |
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最头痛的就是老板要求你用低于最低工资水平的薪资来招人(OP)，还要在不增加任何成本的情况下(包括中秋节不能发月饼，春节回家不能有路程假.......)，进行人性化管理与关怀，并且要不断使离职率下降，最好为0，并且在以后的招聘中，必需和员工约定，员工不能主动提出离职(除非公司开掉，还不给补偿金)。
老天作证，我已黔驴技穷!! |
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面对浩如烟海的简历资料，招聘人员往往需对求职者的简历进行快速审阅、快速决断，他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的…… [详细进入] |
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| 四险一金 [详细计算法] |
“四险一金”严格来讲是“五险一金”，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。 ……
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