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雅虎人才流失 猎头盘点十大理由 |
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http://www.intebankhr.com 文章来源：CSDN 2008-3-31 |
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[b]雅虎员工投奔敌营[/b]，早就不是新闻。但现在有意到雅虎找工作者，还是大有人在。
这正是猎头公司BINC这篇博客文章的要旨。
BINC首席执行官Boris Epstein写道：“雅虎内部显然暗潮汹涌，员工成群结队离职，这并不令人讶异。令我惊讶的是，某个我考虑挖角的候选人告诉我，他正与雅虎面谈。什么？ 他为什么还跟雅虎谈？ 那听起来像是泰坦尼克号沉没一半时，还有人奋力跳上船似的。”
这个想进雅虎的人推论是，雅虎为了避免被微软收购，一定会集中资源作最后的一搏。但Epstein不以为然，因此他拟出雅虎人离职的九大理由：
1. 想要在雅虎被微软收购时先一步逃离
2. 雅虎缺乏创新氛围
3. 过度的官僚气息
4. 寻求工作稳定，因为预料会有进一步的裁员
5. 宁为鸡首 不为牛后的心理
6. 雅虎运营已失焦
7. 微软提议收购后，营股价大幅波动
8. 管理层不佳
9. 工时太长，夜晚和周未还得待命
另外，我自己在加一项:
10. Google正在招聘人手 |
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面对浩如烟海的简历资料，招聘人员往往需对求职者的简历进行快速审阅、快速决断，他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的…… [详细进入] |
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