班库猎头
猎头职位
关于班库
服务流程
猎头手记
企业测评
成功案例
HR资讯
班库论坛
HR工具
HR资讯 > 政策法规 > 正文
绩效管理
|
招募甑选
|
薪酬管理
|
中华人民共和国劳动法 第十三章 附 则
文章来源:中华人民共和国人事部 2008年3月31日
第十三章 附则 第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
相关资讯
·
加班还要“无偿”多久?
·
超出时效的工伤申请是否应该受理
·
用人单位试用期疑难法律问题解析与操作指引
·
在校大学生签订的劳动合同是否有效
·
放弃社会保险是一种短视
·
七种“有问题”的劳动合同不能签
上一篇:
中华人民共和国劳动法 第十二章 法律责任
下一篇:
加班还要“无偿”多久?
管理员工考核表
技术人员能力考核表
主管人员考核表
员工通用项目考核表
职员阶段考核表
试用员工考核表
年度考核表
主管人员服务成绩考核表
综合能力考核表
考核面谈表
营销人员能力考核表
经理人员综合素质考核表
专业人员服务成绩考核表
职员具体工作能力考核表
员工专项考核表
INTEBANK GROUP
联系我们
网站地图
友情链接
班库猎头BLOG
Copyright 2007 INTEBANK GROUP. All rights reserved.