| |
|
|
|
| |
|
|
中华人民共和国劳动法 第八章 职业培训 |
| |
|
|
| |
    |
|
| |
|
|
| |
http://www.intebankhr.com 文章来源：人民共和国人事部 2008年3月31日 |
|
| |
|
|
| |
第八章 职业培训
第六十六条
国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
第六十七条
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
第六十八条
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
第六十九条
国家确定职业分类，对规定的职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| | 上一篇：中华人民共和国劳动法 第七章 女职工和未成年工特殊保护 | |
| | 下一篇：中华人民共和国劳动法 第九章 社会保险和福利 | |
| |
|
|
|
|
| |
