Dice.com网站进行的一项薪酬调查显示，2007年高科技领域男性员工薪酬比女性高约12%。
调查显示，2007年男性员工的薪酬增长了2.4%，但女性员工薪酬没有什么变化。去年男性员工平均薪酬是76582美元，女性员工平均薪酬是67507美元。男女员工的薪酬差距扩大了：2006年男女薪酬差别是9.7%。
Dice高级副总裁托马斯表示，如果员工有相近的技能和经验，而且从事相近的工作，雇主就需要关注这次调查的结果，男女员工薪酬的差距应当缩小。
零售、邮购、电子商务领域的薪酬性别差距是最大的，男性薪酬比女性高出了15%。薪酬性别差距最小的行业是制造，只有6.4%。
职位越高，男女薪酬差距就越小。2007年女性项目经理薪酬是100436美元，男性项目经理薪酬是101569美元。
托马斯说，技术越高、经验越多的IT员工薪酬越高。他表示，企业愿意为经验支付薪酬。
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