31岁的卢凌军是中关村一家软件经营公司的“销售之星”,听说一家外资软件商社正在招聘客户经理,他便前往应聘。 在众多申请者中,他是唯一没有管理经验的候选人。没有“客户经理经验”,这可是应聘者的致命“弱点”,“这一关要是过不去,我就死定了。”卢凌军说,“但既然敢来应聘,我就有信心做好这个职位。虽然我没做过客户经理,但是我一直是‘客户代表’,想到这儿,我突然心里一亮:我可以把弱项转化为卖点!”
面对浩如烟海的简历资料,招聘人员往往需对求职者的简历进行快速审阅、快速决断,他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的…… [详细进入]