20多年投身百货这个摩登产业，竞争态势越来越激烈，成功上市对于广百股份来说才刚迈出了攀登高峰的第一步。 1.84米的个头，高而发亮的额头，举止爽朗……给人的感觉颇像一位北方大汉。“我是地道的广州人。”当你听到他那一口浓重粤味的普通话时，才会相信这位百货企业操盘手——广百股份有限公司总经理黄永志地道的“本土质量”。 11月22日，黄永志终生难忘的一天，广百股份首日上市股价就暴涨233.05%，兴奋背后是巨大的压力。坐在堆满资料的办公桌前，他告诉记者，20多年投身百货这个摩登产业，竞争态势越来越激烈，成功上市对于广百股份来说才刚迈出了攀登高峰的第一步。 最早到公司的人 很难想象，眼前这位穿着PRADA的潇洒男士，23年前投身百货行业的原因竟然是“力气大”。“当时，新大新公司招聘营业员，因为我是篮球运动员出身，力气大，被安排去卖自行车。那时卖自行车要帮顾客打气，没有力气不行。”想起初入行的经历，黄永志颇为感慨。 当时广州百货业主要以南方大厦、华夏百货、永安百货等几家本地百货为主，招聘的人员学历要求并不高。为了全面提高自己，黄永志考取了广东科技大学就读商业管理专业。白天要读书他就申请值夜班，从此开始了连轴转的生活。三年半后，取得大学学历的黄永志，先后进入新大新的人保科、商场等经营管理部门，后调任广百担任总经理。 23年，广州百货业风起云涌，外地百货已经成功扎根本土，可是本地百货冲出去开连锁店的成功案例寥寥无几，“企业不发展最后只有走向衰落。”竞争的压力似乎也是魔力吸引着黄永志。“我每天只睡五个半小时，一定要抽出两个小时看业务书，周末从来没有休息。” “最令我们佩服的是，黄总总是广百最早到办公室的人。”一些广百的员工至今背后还会称呼这位领导为“铁人”。 最关注留住人才 虽然是广百的高层，黄永志给人的感觉总是谦逊温和，笑容常挂在脸上。“黄总很随和，从来不会发火。”手下的员工如此评价这位领导。“他指出你的缺点往往就是在谈笑间。”一位跟随了黄永志多年的部门经理说。 成功地与人沟通，也许和黄永志一直喜欢篮球运动有关。他认为，篮球要打得好，讲究的是一个团队的精诚合作。让他骄傲的是，广百股份目前的团队不但年轻有活力，更是一个不断学习的团队。“高层管理队伍里有五位研究生，我和另一位副总正在读EMBA。公司目前在制定详细的员工培训计划，鼓励员工多读书。” 为了广百不断发展，留住人才已经成为黄永志目前最关注的问题，“公司上市后，一套股权激励办法正在加紧拟定。” 喜欢独自去登山 温和背后，黄永志很少流露自己的“野心”。“只要有时间我就喜欢自己一个人去登山。”他讲到享受一步步登高的感觉时，双眼分明放出了光彩。“人生在世，总要有所成就，我从来都不愿服输。” 记得1995年，新大新公司在山东经营一个品牌输出项目，但是“不少本地员工并不愿到外地工作”，领导找到黄永志，“那时，我儿子只有两岁，家里没人照顾，可是为了挑战自己，我还是选择去山东。”就是这样一个机会，使得黄永志得到了全方位的锻炼。“我的谈判能力，组织协调能力都是从那时开始有了长足的进展。”黄永志坦言，具备了这些能力在4年前接手广百后，一步步地实现扩张计划就变得更加得心应手。 到广百后，一件令黄永志记忆最深刻的事情，就是选择在白云区的百信广场开店。“当时出现了很多反对的声音，都认为白云区没有经营百货的商机。我的压力非常大。”可是，黄永志觉得看好的项目一定要勇于尝试，否则好机会转瞬即逝。 一年后，百信店开始盈利，创下了广百拓展店铺的新纪录。如今，面对上市融资成功的广百，黄永志的心中已经描绘好了一张清晰的发展蓝图。（孙晶）
面对浩如烟海的简历资料，招聘人员往往需对求职者的简历进行快速审阅、快速决断，他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的…… [详细进入]
