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亚洲薪酬涨幅居首，中国员工流失最快 |
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文章来源：青年报 2008-1-24 |
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翰德国际于近期公布了亚洲就业季度报告。在这份报告中翰德上海总经理AngieEagan指出：“较之于亚洲其他受调查市场，中国的雇主将不得不支付最高的薪酬和年终奖，然而这样的策略未必奏效，因为他们还将面临亚洲最高的人员流失率。”
报告显示，中国市场雇主新聘管理人员的薪资水平大幅上涨。有32%的受访者预测薪酬涨幅将超过20%，还有三分之二的受访者预期年终奖额度将提高10%，这些比例均居亚洲各受调查市场之首。在薪酬急剧上涨，薪酬涨幅达到亚洲最高的情况下，中国人才市场的人员流动率亦高于亚洲其他受调
查市场，且保持快速上升势头。在受访雇主中，66%的公司表示将发放高于工资10%的年终奖，其中24%公司将发放高于工资20%年终奖。公司希望通过高额的年终奖来减低公司人员的流失率。
虽然中国市场的工资增长水平最高，但人员的流失却也是最快的。调查发现有一半的公司在过去一年中人员流失率达到10%—13%，其中13%的人员流失率超过20%，这些数据与去年相比上升了14%。职业发展受到阻碍以及对工资奖金现状的不满，是中国市场中就职人员离职的主要原因。
班库猎头（www.intebankhr.com） |
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