2007年终总结写法

      年关将至，有欢乐也有苦闷。现在说得最多的就是年终总结了，写起来是在头痛。不过上有政策下有对策。
 (班库猎头：www.intebankhr.com)
政策如下：
“我们都是要求当众念啊”
“老板说，光写流水账不行，得有个人感受。”
“老总说了，说要看总结的好坏来发放奖金的大小”
“我们那头儿的意思是好的方面尽量突出，差的方面一带而过，却又不能留下明显痕迹”
“转正的紧要关头呀~~~”
 
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对策：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
年终总结写作要点
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
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年终总结写作需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
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具体内容可包括：
1、对工作热情
2、列举对突发事情的，如何利用自己的专业水平处理好，从而突显对突发事情的应变能力
3、这一年工作的成果，缺点在哪里
4、下一年的工作目标、建议等
5、总结
对于那些没有特殊要求的人嘛，多半是拿去年的改改就交上去了。笔者认为年终总结重在实例，举个好例子，得出好结论。如果是业务性的，那么数据是最好的说明了，要展示自己一年一来成绩最好的那个方面就ok了。不用这么提心吊胆，如履薄冰。再说了，你不会写，你同事也一样犯难呢，有什么可怕的！