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广州才市争抢经理级IT人才 |
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http://www.intebankhr.com 文章来源：广州青年报 2007-10-11 |
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外省软件和集成电路技术人员入粤审批手续5天内必须办妥，而广东省人事厅发出通知，对全省各地采取措施大力吸引软件和集成电路技术人员入粤工作提出了一系列明确要求，以加快发展信息技术产业。
确实，广东省信息产业各项指标稳居全国前列，但是高层次人才严重不足，全省软件产业人才供给仅占需求的四分之一，同时随着WT0的临近，对优秀人才的争夺愈演愈烈，所以，往年盛夏是人才交流的“淡季”，今夏广东才市却因IT业的旺盛需求而异乎寻常地火爆。七、八月广州的人才招聘市场并非旺季，但是今夏IT人才招聘却走俏广州才市。
广东IT业高级人才需求多
经过了纳斯达克指数的升跌，广东IT业转向了冷静的思考。这一转向使今夏的IT行业的需求呈现理性求才的旺势。 “能出利润才是硬道理”，有资料显示，IT行业的招聘已转向实业性的操作，各大IT企业皆把牌打在高级经理人才与技能型人才的争夺上。
目前广东IT界在高级人才需求上有着非常好的消化功能，尤其是复合型经理人才。在多场的招聘会上许多IT企业许以高额提成、高额差旅补贴、高度自由的经营自主权来招募各方经理。据统计，IT才市招聘量最大的职业经理有：销售经理、项目经理、市场经理、工程部经理、财务部经理、质量管理部经理等等。在白领世界的招聘会上，网易、21CN等门户网站在招募中便表示了对销售、策划等方面经理人才的极大欢迎。另有一些信息产业公司对经理人才也是极为青睐。
企业的真正核心发展力量在于技术，技术工程师永远都是才市的热门话题。虽然技术人员目前在广东IT界已渐趋饱和，但是却呈现良莠不齐的情况。随着IT行业的发展，技术人员越来越专业化，技术含量单一的网页制作不再有市场了。而随着网站技术不断的发展和提高，具有专业知识的工作经验的网管会在网站中发挥更为重要的作用。从今年的各大招聘会中IT业的情况看，复合型高级技术工程师和具体领域中顶尖专业技术工程师最是抢手，各家都惟恐不及。不过，如今的IT技术工程师的把关也越来越严格，对于技术的要求则是更高了。在招聘现场，许多IT行业都派出资深技师来把关。
IT才市火爆有因
有专家指出，随着WT0的临近，各行各业对优秀人才的争夺将愈演愈烈。而作为广东省的主要支柱产业之一的IT行业，也必将要展开激烈的人才扩张和储备，这是广东才市今夏异乎寻常的原因之一。
更为重要的是，虽然2000年全省电子信息制造业产值达3000亿元，连续10年居全国第一，但由于广东信息技术研究开发人才特别是高层次人才严重不足，企业创新开发能力与国际先进水平有很大差距，拥有自主知识产权的关键技术和产品不多，因此，随着IT行业的阶段性发展，使IT才市向实际市场需求看齐，呈现出人员淘汰与招贤进才并存的局面。据悉，省人事部门日前根据本省实际情况制定的多项鼓励和吸引有关人才入粤工作的一系列措施，也正是今年我省这一实际需求推动的结果。
人才需求不断在变
但从目前的招聘结果来看，真正符合用人要求、能解企业燃眉之急的高级人才却不多。市场是残酷的，随着市场竞争的日愈激烈，人才市场也随之出现了新的概念，原来的高学历、高职称就是人才的观念，转向为“符合企业需要就是人才”，各家企业对人才的要求越来越高，越来越实用。
科技一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不断改变。而唯一不变的是变化本身。美国职业专家早就指出：职业半衰期越来越短，所有高薪者，若不学习，无需五年就会跌入低薪！因此人力资源管理专家建议，学习是防止人才折旧的最好方法，单一技能者，应时时充电，接受第二技能或多个技能的继续教育乃至终身教育，以免被折旧。
现在很多白领也都认识到这一点。在采访中，许多白领认为，如果不时时充电，很可能就会由高处跌到低处。他们大部分都表示在职场中感受到新的压力，因此，高薪白领热衷于充电也成为今夏的新特点。有许多白领是在接受了或长或短的培训之后再到人才市场寻觅新职位的。 |
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