| 最近一年，快速消费品行业薪酬上涨近12%；女性薪酬涨幅明显高于男性。虽然硕士含金量较高，但在各学历薪酬均上涨的情况下，硕士学历薪酬却出现低走。记者昨天从中华英才网获悉，在通过对涵盖全国各主要城市19个行业11700家企业的调查后，最新的薪酬数据报告已经出炉。
快速消费品业涨幅最大
与2006年下半年数据相比，2007年上半年的薪酬数据呈全线上涨态势。其中，薪酬数据的市场中低端水平上涨2.05%～4.19%，市场中端水平上涨4.19%～10.74%，市场中高端水平上涨5.13%～7.47%，平均涨幅达到4.94%。
涨幅较大的行业中，快速消费品行业总体薪酬上涨了11.83%，而且上涨区间主要集中在该行业薪酬的中高端水平，也就是说，该行业中高端收入者收入增涨较快。
但也有下降较为明显的行业。如房地产行业，员工总体薪酬下降了5.72%，而且是全线下降。即该行业的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降，这与不断上涨的房价形成鲜明对比。高房价导致销售业绩下降，从而直接影响了整个行业员工的钱袋子。
女性薪酬涨幅高于男性
从两期调查结果看，两性薪酬都在上涨，但女性薪酬涨幅高于男性。男性平均年度总薪酬(包括固定薪酬、浮动薪酬和补贴收入，以下同)2007年上半年为44027元，比2006年下半年42709元增涨3.09%；女性年度总薪酬2007年上半年28766元，比2006年下半年26112元上涨10.16%，女性薪酬增涨幅度比男性高7.07个百分点。
从行业看，贸易、电信、专业服务、广告、耐消等大部分行业，女性薪酬的涨幅均高于男性，高出比例从22.21%、15.73%到0.18%不等。但物流、电子、媒体、互联网、医药行业除外，这些行业男性薪酬的涨幅分别比女性高35.66%、4.69%、4.09%、1.28%和0.93%(见表1)。
硕士供量增加薪酬下降
从两期数据各学历薪酬的上涨率来看，各学历薪酬均在上涨，只有硕士学历薪酬在下降。具体表现为：大专以下薪酬上涨13.79%、大专上涨6.15%、本科上涨1.63%、博士上涨8.22%，而MBA下降了3.56%、不含MBA的硕士下降7.07%(见表2)。
硕士学历薪酬的下降与硕士供给量的增加有很大关系，近年来硕士不断扩招并缩短了攻读年限，供给量不断加大。在硕士供给量加大，而市场需求短时间内没有大量增加的情况下，很多硕士转从本科生的工作开始做起，这也直接导致了硕士薪酬的下降。
青壮年薪酬普遍上涨
从数据看，就业大军主要集中在21岁到35岁之间的青壮年，这一年龄段的在职者占到总在职人数的81%(21岁到25岁占36%，26岁到30岁占31%，31岁到35岁占14%)。按年龄段对薪酬做统计分析时，这一年龄段在职人员的薪酬都在上涨(21岁到25岁在职人员薪酬上涨11%，26岁到30岁人员薪酬上涨10%，31岁到35岁人员薪酬上涨8%)。但是，其他年龄段即21岁以下和35岁以上人员的薪酬却在下降，其中下降幅度最大的是46岁以上人员，薪酬下降11%。
比较两期数据工作经验与薪酬的关系后不难发现，工作经验1年及以下人员的薪酬降幅明显，下降了11.14%。这说明职场新手，特别是应届毕业生的薪酬下降幅度较大。工作经验在21年以上人员的薪酬也在下降，但降幅较小，只有3.01%。其他工作经验年限的薪酬均在上涨。 |
