近日，物价上涨成为社会热点，由于猪肉、食用油等生活必需品的上涨，导致生活成本增加许多。那么对将要跨出学校校门进入社会的毕业生而言，这种生活成本的提高会不会对他们的就业选择产生影响呢？
笔者在2007年南宁夏季大中专毕业生“双向选择”洽谈会采访了不少求职者，遇到了好几种不同类型的求职者，发现物价上涨对他们的薪酬影响十分有限。
“急嫁型”：先聘上再说
刚刚接受完某公司招聘电话营销人员现场面试的胡同学表示，自己是应届毕业生，看到毕业时很多同学就落实了工作单位，自己之前由于挑挑拣拣错失了不少机会，现在还没有签约，真有点着急了。她认为现在只要与自己所读市场营销专业相关的岗位她都可以接受，在面试过程中她更注意询问了相关岗位的发展前景和公司对员工的培养。
对于招聘方告知的薪酬为为“底薪＋提成”的计算方法，小胡并没有问及底薪多少，提成多少。小胡解释，一来怕给招聘方留下不好的印象，二来自己没什么工作经验，对薪酬计较得少一些。虽然胡同学也有对于未来生活成本的担忧，但是眼下急于“嫁”出去的心情已经成了主导。“先进去再说，积累点经验吧。”胡同学的话也许代表了许多大中专毕业生就业时的心态。
“住家型”：够花销就行
范范是南宁人，去年毕业于桂林工学院，在广州工作了一年。学服装设计的范范在广州每个月收入在1500块左右，除去租房，生活费、电话费、交通费等开支，每个月几乎没有剩余。现在范范考虑回南宁就业，由于南宁在服装设计方面的需求不是很大，范范只能选择与艺术相关的教师岗位，她的服装设计经验在竞争中并不占优。
对于薪酬，范范有点无奈：“600块我就能接受。住家里，物价上涨对我影响不大，基本花销不成问题。”范范又补充：“南宁现在发展那么好，每年的中国-东盟博览会让南宁影响更大，机会更多。现在赚少点，以后一定有更好的发展。”说到发展前景，范范的神情充满了向往。
“择业型”：薪酬不是首要考虑
小慧是广西体育高等专科学校07届运动训练专业的毕业生。她毕业前已经签约，在一家公司做经理助理，每个月收入有1200左右。她来“双选会”是想看看有没有更适合自己的工作。她告诉记者，目前这份工作收入不错，但是所做工作内容并不是自己喜欢的。她想多给自己机会尝试，找一份能让自己有升职空间的工作。对于薪酬期望，她表示虽然物价上涨得厉害，但是自己并不乱花钱，也不喜欢逛街买东西，所以对自己的影响不大，即使比自己目前这份工资低也愿意。象小慧这种已经就业再择业的毕业生也不在少数，薪酬并不是首要考虑因素，他们更看重对自己前途有利的工作。
对于记者提出“物价是否催涨了大中专毕业生的薪酬”的问题，好几位招聘负责人都表示，从毕业生的求职要求来看，影响并不是很大。其中一位招聘负责人告诉记者，由于劳动力市场供应不足，他们公司的一线工人薪酬比以往上浮了20%左右，而对于招聘的毕业生，公司暂时没有明确表示上调。对于物价上涨造成的影响，估计公司会视情况有一些浮动，但是这些都不是影响招聘的因素。另一位负责人表示，他们公司所要招聘的岗位都是根据南宁市的工资水平制定的，甚至在同行企业中算比较高的，但是这要看毕业生的能力。在招聘中只能了解求职者的一些基本的东西，只有岗位实践中才能考核到他们的实际能力，并根据他们的能力给予具体的薪酬。 |
