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中国经理人,你是易碎的花瓶?

     
         
     
      文章来源:中国管理传播网      2007-6-28  
     
 

      一天,我在某媒体上看到一篇题为《职业经理人在中国的梦想成不了真》的文章,作为职业经理人,我对作者的感慨深为理解,但对作者的归因,却不完全认同。

  “承诺是痛快的,买单是痛苦的”这仅仅只是现象。内涵是因为很多承诺是缺乏价值认知基础的,更多的承诺是建立在感性基础之上的,于是承诺的价值水平多受其时的环境影响,主观随意就成为必然。同时,承诺兑现的标准及其评价程序一般都不严谨规范;而买单时却是真金白银,终究回到理性的价值判断,却又因缺乏标准程序保障规范,分歧势在必然,换谁都一样。那些一开始就是欺骗的在此不予讨论。

  “职业经理梦想在中国成不了真”在现时确实有一定的普遍意义,我认为主要还是条件尚不成熟,关键是职业经理人市场不成熟,缺效率所至。这表现在市场主体间交易地位的严重不平等——完全的买方市场(主要由需求的时效性决定的);市场信息的严重缺失并且不对称——交易机会与交易条件限制约束较多;价值标准暧昧且价值结构单一导致交易认知困难……。当然,当前中国的总的市场环境和法制环境不成熟,企业内部的

 
 
     
   
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