五险一金个人所得税计算器

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自己来计算一下五险一金

什么是“五险一金”？

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“五险”讲的是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是指住房公积金。
“五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，“五险一金”中工伤保险和生
育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。( 注：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。)

五险一金的计算方法

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【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴
费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)

【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（3292元）的300%和60%确定，上限为9876元
下限为1975元。税前工资1500元→月缴费基数为1975元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。

以基本工资为5,000元试算
	个人缴纳		企业缴纳
	计算公式	缴纳金额	计算公式	缴纳金额
基本养老保险	缴费工资基数×8%	5000×8%=400元	缴费工资基数×22%	5000×22%=1100元
基本医疗保险	缴费工资基数×2%	5000×2%=100元	缴费工资基数×12%	5000×12%=600元
大额医疗费用互助资金	3.3元	=3.3元	缴费工资基数×1%	5000×1%=50元
失业保险	缴费工资基数×1%	5000×1%=50元	缴费工资基数×2%	5000×2%=100元
工伤保险	-	-	缴费工资基数×0.5%	5000×0.5%=25元
住房公积金	缴费工资基数×7%	5000×7%=350元	缴费工资基数×7%	5000×7%=350元
合计	缴费工资基数×18%+3.3	5000 × 18% + 3.3 = 903元	缴费工资基数×42.5%	5000 × 42.5% = 2125元

注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同；
     2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）；
     3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住
     房公积金一年一调)。

上海市外来人口综合保险计算方法

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    2009年度缴纳综合保险费的基数。为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60% 。
    用人单位按照缴费基数12.5%的比例缴纳综合保险费。即 3292*0.6*0.125*外来从业人员的总人数=246.9*外来从业人
员的总人数。
    建筑施工单位按照缴费基数5.5%缴纳综合保险费。即 3292*0.6*0.055*外来从业人员的总人数=108.6*外来从业人员的
总人数。

自己动手计算个人所得税 [所得税计算器]

级数	全月应纳税所得额	税率
1	不超过 500元的	5%
2	超过 500元至 2000元的部分	10%
3	超过 2000元至 5000元的部分	15%
4	超过 5000元至 20000元的部分	20%
5	超过 20000元至 40000元的部分	25%
……	※以后每高2万税率递增5%	……

全月应纳税所得额 = 税前工资（含加班费及各种补贴） - 2000元 - 五险一金

以税前工资5000元为例（四舍五入到个位）

全月应纳税所得额

5000 － 2000 － 903 = 2097元

全月应纳税所得额	对象金额	税率	支付税额
不超过 500元的	500元	5%	25元
超过 500元至 2000元的部分	1500元	10%	150元
超过 2000元至 5000元的部分	497元	15%	75元