所有职位 >> 行政|总务|人力资源类 |
|
|
| ID:1053932 |
查看详情 |
| |
|薪资： |
面议 |
|工作地点： |
广州 |
|职位状态： |
 |
| |
1、五年以上人力资源管理工作经验；
2、擅长招聘和薪酬设计，熟悉劳务法规等；
3、具备良好的沟通能力；
4、日语流利。 |
|
|
|
|
| ID:1052019910 |
查看详情 |
| |
|薪资： |
面议 |
|工作地点： |
上海 |
|职位状态： |
|
| |
1、辅助人事部长负责公司人事系统的升级改善，新构架的搭建；
2、辅助人事部长负责公司政策的改善制定和优化；
3、辅助人事部长做好薪酬体系搭建工作；
4、数据分析&制作报表；
5、人事总务部其他相关工作。
|
|
|
|
|
| ID:10520181104 |
查看详情 |
| |
|薪资： |
面议 |
|工作地点： |
上海 |
|职位状态： |
|
| |
【人事相关】
1、 每月考勤数据核对
2、 日文资料制作
3、 培训协助管理
4、 部门内工作支持
【总务相关】
1、酒店预订、车辆安排、机票预定
2、快递签收、来客接待等办公室事务
3、固定资产及办公用品的购买管理
4、各类费用支付 |
|
|
|
|
| ID:10520171203 |
查看详情 |
| |
|薪资： |
面议 |
|工作地点： |
北京 |
|职位状态： |
|
| |
1. Manage administrative policies and process in a full range of administration management;
2. Purchase and manage labor protection supplies；
3. Supervise office in clean and good condition;
4. Supervise office security system;
5. Manage hotel and ticket booking and company car arrangement;
6. Liaise with the vendor for quotation, contracts and payment;
7. Track and renew the office contracts;
8. Manage the vendor bidding; |
|
|
|
|
| ID:10520170515 |
查看详情 |
| |
|薪资： |
面议 |
|工作地点： |
上海 |
|职位状态： |
|
| |
1、制定及修订公司就业规则、薪酬体系、绩效考核等人事制度；
2、构建并不断优化企业文化；
3、人事总务部全般业务管理。 |
|
|
|
|
| ID:1053955 |
查看详情 |
| |
|薪资： |
面议 |
|工作地点： |
上海 |
|职位状态： |
|
| |
1、负责完成考勤管理、休假管理、福利管理、入离职、人事劳务手续等常规业务；
2、根据上级的指示、协助办理其他人事事务（如部分招聘事务、部分劳务管理事务、工资支付数据做成）；
|
|
|
|
