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面对浩如烟海的简历资料，招聘人员往往需对求职者的简历进行快速审阅、快速决断，他们是没有闲暇去深挖线索、筛砂淘金的……
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该公司是集家用空调产品开发、生产、营销、服务于一体的综合性单位，主营家用空调，拥有柜机、分体机、窗机、变频机等八大系列300多个品种，拥有国内配套最齐全、规模最庞大的各式空调专业生产线及国家级技术研究中心和博士后流动工作站，营销网络遍布全国，销售业绩连续多年稳居国内同行业前列。
招聘部门是目前该公司规模最大的部门,下设营运与人力资源部、财务管理部、供应链管理部和品质管理部四个职能部门，以及技术研发中心、营销公司、武汉工厂、芜湖工厂四个业务单位。员工1万2千人，其中管理、技术人员1800余人，一线操作员工8400余人。
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公司名称：
某知名家电企业
成立时间：
未透露
投资总额：保密
员 工 数：12000人
公司性质：国内企业
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职位需求：噪音与振动控制技术研究与应用
工作内容：
从事制冷空调、冰箱、洗衣机、压缩机等家电产品上的减振降噪基础研究与优化设计应用工作。具体内容包括但不限于：
1、组织开展噪音识别、噪音控制、异音消除、振动降低等方面的基础技术研究工作；
2、负责为各事业部提供噪音降低、异音消除、振动减小的技术方案，确保产品按时上市及产品质量；
3、解决空调、冰箱、洗衣机在生产实践过程中的有关噪音、异音、振动等方面的具体问题；
4、 负责对国内外先进的降噪减振技术进行跟踪，且把先进技术应用企业的研究工作中，以提升我司产品竞争力；
5、进行噪声振动专业的培训与指导，进行知识扩散与共享；
6、 提升我司制冷噪音及振动控制技术研究与应用水平。
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1、日韩专家，知名家电企业工作经验者优先考虑；
2、年龄40-65岁，性别：男；
3、从事过相关技术研究和领导人员。
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 | 工作地点 | | 广东 | |
| 工作时间 | | 9：00～18：00 | |
| 薪资 | | 30-100万 | |
| 福利 | | 四金，交通补贴，奖金以及其他各种补贴、奖励。 | |
| 公休日/带薪休假 | | 根据中国法律规定 | | |
| 应聘流程 | | 班库面谈-企业面试（1～2次）-录用 |
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