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NMAI 多维适应性测试

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NMAI试用申请

测试流程

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NMAI简介 适用范围 NMAI报告书




    NMAI是多维适应性测试(Neuropsychological Multidimensional Aptitude Inventories)的简称。

    NMAI是基于最新的脑科学理论,同时考虑企业人力资源应用的需求开发的。它通过“认知、气质、性格”三个维度来把握测试者的适应性,并且在认知基本能力上还加入“认知类型”的构想,并将其与“好用的脑”理论有机结合,能够全面考察测试者的各种能力,满足不同岗位的需求。

    对于一个人来说,每天都在使用自己的右脑和左脑,但一般总是只有一边脑活动更为活跃,活动时间更长,那么这一边脑就称为这个人的“好用的脑”。“NMAI系统”根据每个人脑功能的特征,对岗位适应性进行分析和测评。

    NMAI测试系统作为人才测评工具到目前为止接受测试的人员已经高达6万人次,是一个国际化的测试系统。NMAI系统能帮助更多的职业人士了解自己,协助更多的企事业单位选择最满意的员工,选拔最合适的管理人才!


  用 途:适用于招聘、选拔和考核
  对 象:20岁以上
  诊断内容:综合能力 / 个人特征 / 测试态度 / 基本能力 /
             认识方式和思维类型 / 气质 / 性格
  使用语言:中文
  测试方式:答题卡方式
  测试时间:能力测试部分40分钟 ;个人特征部分20分钟
  诊断报告书(可选择日文或中文):

          <公司用> 个人报告书,测试者一览表
          <本人用> 自我开发报告书
                                                                          [更多相关信息]


NMAI
 


 
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