INTEBANKヘッドハンティング、サービス紹介、サービス流れ、intebankhr.com

	お客様の企業文化、歴史、製品、管理スタイル等の重要基本情報を収集し、お客様と一緒に募集職位（業務内容、募集条件、待遇）を分析し決定します。

	労働市場状況調査とデータベース分析を行い、採用計画プランを提出。

	採用計画プランをご承認戴き、業務委託契約を締結いただきます。ご契約により、お客様には準備費用として着手金をご入金いただきます。

	採用プランに従い、採用対象者の開拓と応募者拡大を図ります。応募者情報を分析して個別面接準備を行います。応募者の専門知識や能力、人間性、ワークスタイルなどを把握し、個別レポートを作成し、採用判断資料とします。

	応募者個別レポート提出。お客様の要望に応じ最終面談を準備し、個別の採否を決定するための資料を作成し、判定協議を行います。

	お客様の要求に応じ、採用候補者のバックグラウンド（元職場における、態度、業績、勤務年間と業務内容など）を調査。場合によっては社会的経歴も考慮いたします。

	入社者を引き続き連絡を保ち、採用者フォローし支援いたします。