| 1.人材紹介料はいくらですか。 |
1）採用決定者に支払う初年度標準年収によって異なります。
2）標準年収は基本給与（個人所得税、個人払い保険料を含む）、手当て、賞与とインセンティブを含みます。
3）賞与とインセンティブは、前年平均支給額を元に、年間支給額を計算します。
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| 2.紹介してもらった人材が退職した場合、紹介料はどうなりますか。 |
採用決定者が入社後3ヶ月以内に、本人の都合により退社した場合、3ヶ月以内に同等の求人条件の人材を無料で一回再紹介します。
ご紹介料の一部をお返しいたします。
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| 3.どのような企業が求人を依頼していますか。 |
機械製造、物流、電子電器、食品、金融、IT通信、金融保険など、様々な企業様から求人を頂いております。
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| 4.登録人材数はどのぐらいですか？ |
2010年3月までの登録人材数は702,358名でございます。
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| 5.書類選考を行う際には、どのような書類が応募書類として提出されてくるのですか。 |
弊社は応募者が提出した応募書類（履歴書、略歴書など）及び応募者の面談の印象に基つき作成した推薦書を御社に提出いたします。
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| 6.推薦書とは？ |
弊社では、候補者と面談を行った担当が、職務経歴書だけでは見えてこない、経験内容、実績、人間性、志向などを詳しくまとめた推薦書を御社へご提出しています。
御社に代わって求人活動を行うにあたり、ご信頼頂ける取り組みを心がけています。
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| 7.人材紹介サービスを利用するメリットとは？ |
知識豊富な専門担当者が豊富なご登録者から最適な人材をご紹介いたします。
給与·福利厚生などに関しても円滑に調整いたします。
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| 8.人材紹介会社を選ぶポイントとは？ |
人材紹介会社を選ぶポイントとしては、窓口となる担当者が、御社をきちんと理解しているかどうかが大切です。
人材紹介会社の中でも得意、不得意はあるものです。
弊社では、業界、職種、地域ごとに専門知識を持ったコンサルタントが御社の窓口となります。
御社の業界や職種での紹介実績も豊富に有していますので、しっかりと御社を理解しながら、人材のご紹介を行う事が可能です。 |
